Software para empresas de Honduras
Calcula IHSS, RAP e ISR con reglas versionadas y gestiona empleados, asistencia con GPS, vacaciones y solicitudes desde una sola plataforma.
Planes desde L 1,000 al mes · hasta 10 empleadosDespués de la prueba, L 100 por cada empleado adicional.
Vista ilustrativa de NexoRH · datos de ejemplo
Controlado en NexoRH: IHSS, RAP e ISR se calculan según reglas versionadas. Para D13 y D14, RR. HH. registra y revisa la fuente mensual, y las tres áreas pueden validar por lote los registros listos. Esta validación no crea planillas ni ejecuta pagos.
Una empresa que ya lo usa
CONTARC ya utiliza la aplicación para gestionar sus planillas, registrar marcaciones, publicar avisos y organizar tareas. Cuatro partes de su operación diaria dentro de una misma plataforma.
Cliente de NexoRH
FUMIZA, empresa hondureña de manejo integrado de plagas para hogares, empresas e industrias, utiliza NexoRH para apoyar una gestión interna más ordenada y mantener centralizada la información de su equipo.
De la preparación al comprobante
Revisa cada etapa y conoce el resultado: una planilla con cálculos, responsables y documentos para tu empresa y tus empleados.
Selecciona la configuración y el período de pago, revisa el personal incluido y los conceptos que corresponden. Todo comienza como un borrador que puedes revisar.
Consulta ingresos, deducciones y neto por empleado. El IHSS, RAP e ISR se calculan con las reglas configuradas. El responsable revisa los resultados antes de enviarlos a autorización.
Los autorizadores revisan la planilla según los permisos y aprobaciones configurados. Queda registrado quién autorizó y cuándo. La confirmación del pago se realiza en un paso posterior.
Obtén el reporte de acreditación con el logo de tu empresa y sus responsables; las firmas aparecen cuando están registradas. El responsable confirma el pago realizado y cada empleado puede consultar su boleta en el portal.
El resultado para tu empresa
| Empleado | Monto a acreditar |
|---|---|
| Colaborador A | L 9,000.00 |
| Colaborador B | L 10,500.00 |
| Colaborador C | L 12,000.00 |
Jefatura de RR. HH.Elaboración
Responsable asignadoAutorización
Vista ilustrativa del reporte. Los datos son ficticios y no pertenecen a CONTARC. En tu documento se usan el logo y los responsables de tu empresa.
Por dentro
Explora una boleta de pago, tareas, conversaciones, vacaciones y solicitudes con datos de ejemplo.
Ana Fúnez — Asistente administrativa
| SUELDO | Sueldo baseMensual, ingreso base de la configuración | L 32,000.00 |
| IHSS-EM | Enfermedad y maternidad2.5% · tope L 297.58 | −L 297.58 |
| IHSS-IVM | Invalidez, vejez y muerte2.5% · tope L 297.58 | −L 297.58 |
| RAP | Fondo de vivienda1.5% sobre el excedente de L 11,903.13 | −L 301.45 |
| ISR | Impuesto sobre la rentaEscala progresiva sobre la base neta de aportes | −L 1,915.98 |
El IHSS y el RAP reducen la base gravable antes del ISR, y ese orden lo fija la prioridad de cada concepto. Cada cálculo queda en la bitácora de auditoría.
Precio
No hay planes con funciones recortadas ni tope de empleados que te bloquee a mitad de mes. Contratar a alguien más nunca detiene el sistema: ajusta la tarifa.
| Banda | Tarifa mensual |
|---|---|
| Hasta 10 empleados | L 1,000.00 fijos |
| Cada empleado adicional | + L 100.00 c/u |
10 incluidos + 15 adicionales
L 1,000.00 de base + 15 × L 100.00 al mes. Todos los módulos incluidos.
Precios en lempiras, por mes. Los 14 días de prueba no se cobran ni piden tarjeta.
Tu primera puesta en marcha
Tienes 14 días para explorar los módulos y preparar tu forma de trabajo, sin tarjeta de crédito.
Crea tu cuenta y completa los datos de la empresa. Define su estructura, los horarios y las personas que tendrán acceso.
Registra las fichas y revisa salarios y fechas de ingreso. Para usar la marcación, configura la ubicación de la empresa y el radio permitido.
Aplica y revisa la plantilla de Honduras, configura los responsables y genera un borrador. Comprueba los resultados antes de enviarlo a autorización.
La suscripción se activa de forma acordada con NexoRH. Si termina la prueba sin una suscripción activa, el acceso de la empresa queda restringido. Puedes consultar las condiciones de activación y la ayuda disponible en nuestro centro de soporte.
El problema
Cada quincena
Las fórmulas del IHSS, el RAP y el ISR se copian de un mes al otro. Cuando cambia un techo o una escala, nadie sabe cuáles archivos ya quedaron desactualizados.
Cada día
Una libreta en la entrada, capturas de WhatsApp y horas estimadas al cierre. Reconstruir las horas de un empleado toma más tiempo que pagarlas.
Cada solicitud
El expediente de una persona queda repartido entre correos, carpetas compartidas y la memoria de quien lleva más tiempo en la empresa.
Para quién es
Desde una sola persona: la tarifa arranca en L 1,000.00 al mes hasta diez empleados, así que no hay que ser grande para dejar el Excel. Estos son los giros donde más encaja, y qué les resuelve en concreto.
Constancias, acciones de personal y expedientes al día, sin rearmarlos cada vez que alguien los pide.
Incapacidades con su documento y su vigencia, y turnos distintos de lunes a sábado.
Marcación con GPS en la tienda o la bodega, adelantos de sueldo y horas extra que salen solas en la planilla.
Con rotación alta: se publica la vacante, entran las candidaturas y la persona elegida pasa a empleado sin volver a digitar sus datos.
Vacaciones por año de servicio, no por año calendario, y constancias que el empleado pide desde su teléfono.
Turnos configurados día por día, tareas por equipo de trabajo y chat interno con permisos.
Horario configurable para los siete días, con su descanso y su regla de almuerzo; las jornadas incompletas quedan a la vista.
Cada movimiento queda en la bitácora de auditoría y los documentos de cada persona son privados.
Lo que incluye
Todos los módulos entran en cada suscripción. No hay funciones reservadas para un plan superior: lo único que cambia con el tamaño de tu empresa es el precio.
El punto naranja marca los cuatro módulos que suelen ser el motivo del cambio.
A fondo
Comienza con una plantilla que incluye sueldo, horas extra y conceptos de ley. Revisa las tasas, los topes y sus vigencias antes de aplicarla a tu empresa. El D13 y el D14 se gestionan en un flujo separado de registro y validación.
Las tasas y los topes los siembra la plantilla de Honduras. En cuanto una planilla los usa quedan históricos: se cierra la vigencia y se abre otra, nunca se reescribe el pasado.
Cada empleado marca desde su celular. El navegador pide una lectura nueva del GPS, el servidor mide la distancia contra la ubicación de la empresa y usa su propia hora como hora oficial.
El portal del empleado es una app instalable en el teléfono. Ahí está su carnet, sus comprobantes, sus constancias, sus documentos y sus solicitudes: la carga de trabajo que hoy llega en mensajes sueltos.
Identificación laboral
CARNET DE TRABAJO
Colaborador
Asistente administrativa
Administración
Código
EMP-0142Control y privacidad
Salarios, documentos y datos personales tienen permisos de acceso. Tu empresa define quién administra, quién revisa y quién autoriza.
Aislamiento
Los empleados, las planillas y los documentos de tu empresa se mantienen separados de los de otras organizaciones.
Permisos
Administración, RR. HH., jefaturas, auditoría, gerencia financiera y empleados tienen permisos diferentes según su función.
Rastro
Consulta quién realizó un cambio y cuándo: desde la aplicación de una configuración hasta la autorización de una planilla.
Portal del empleado
Sus comprobantes, documentos y solicitudes están disponibles en su portal personal, con acceso controlado.
Antes de decidir
La hoja de cálculo funciona hasta el día que se rompe: alguien mueve una fórmula, cambia un techo del IHSS o se va la persona que la mantenía. En NexoRH las reglas legales están versionadas y el cálculo queda registrado en la auditoría, así que una planilla de hace seis meses se puede explicar sin reconstruir nada.
No. El portal del empleado es una aplicación instalable en el teléfono, pensada primero para móvil. Desde ahí marcan asistencia, ven sus comprobantes y envían solicitudes.
Nada se bloquea. La tarifa es de L 1,000.00 hasta diez empleados y L 100.00 por cada uno de más, así que crecer cuesta lo mismo por persona tengas diez o cien. No hay tope que te detenga ni plan al que tengas que saltar.
No. Registras la empresa, quedas como propietario y tienes 14 días completos con todos los módulos. La suscripción se activa después, de forma acordada.
Si la empresa no tiene una suscripción activa, el acceso queda restringido al finalizar los 14 días. Para continuar, acuerda la activación con NexoRH a través del centro de soporte.
Los datos de tu empresa, las fichas de tus empleados con sus fechas de ingreso y salarios, y los horarios de trabajo. Para la marcación, configura también la ubicación de la empresa y el radio permitido. Antes de usar planillas, revisa sus reglas y responsables.
Sí. El aislamiento se aplica en la base de datos con políticas por empresa, no en la pantalla. Una consulta que pida datos de otra organización no devuelve nada.
Puedes usar los que necesites desde el primer día y activar el resto cuando quieras: la suscripción incluye todo. Lo habitual es empezar por empleados y asistencia, y pasar a planillas en el siguiente cierre.
El D13 y el D14 se validan por ciclo y empleado. RR. HH. registra la fuente mensual y puede completar meses totalmente vacíos cuando el ingreso y la referencia son iguales. Los registros listos pueden autorizarse por lote en tres etapas: Recursos Humanos, Gerencia Financiera y Administración; las excepciones quedan para revisión individual y cada decisión conserva su firma y auditoría. Esta función valida y documenta: no crea una planilla, no ejecuta pagos ni envía avisos.
Empieza hoy
Registra tu empresa, carga a tu gente y aplica la plantilla de Honduras. En 14 días sabrás si vuelves al Excel.
Elige por dónde empezar y te abrimos el mensaje ya escrito. Puedes cambiarlo antes de enviarlo.
