Recursos humanos · Honduras
La planilla sale bien desde la primera vez.
NexoRH reúne expedientes, asistencia, vacaciones, solicitudes y planillas en un solo lugar. El IHSS, el RAP y el ISR se calculan con reglas versionadas: no vuelves a digitarlos cada mes ni a cuadrar una hoja de Excel que solo entiende una persona.
14 días completos. Sin tarjeta de crédito. Tu empresa queda configurada el mismo día.
Boleta de pago · Septiembre 2026
Ana Fúnez — Asistente administrativa
| SUELDO | Sueldo baseMensual, ingreso base de la configuración | L 32,000.00 |
| IHSS-EM | Enfermedad y maternidad2.5% · tope L 297.58 | −L 297.58 |
| IHSS-IVM | Invalidez, vejez y muerte2.5% · tope L 297.58 | −L 297.58 |
| RAP | Fondo de vivienda1.5% sobre el excedente de L 11,903.13 | −L 301.45 |
| ISR | Impuesto sobre la rentaEscala progresiva sobre la base neta de aportes | −L 1,915.98 |
El IHSS y el RAP reducen la base gravable antes del ISR, y ese orden lo fija la prioridad de cada concepto. Cada cálculo queda en la bitácora de auditoría.
El problema
Recursos humanos no se rompe de golpe.
Se rompe archivo por archivo.
Cada quincena
La planilla vive en una hoja de cálculo
Las fórmulas del IHSS, el RAP y el ISR se copian de un mes al otro. Cuando cambia un techo o una escala, nadie sabe cuáles archivos ya quedaron desactualizados.
Cada día
La asistencia se anota a mano
Una libreta en la entrada, capturas de WhatsApp y horas estimadas al cierre. Reconstruir las horas de un empleado toma más tiempo que pagarlas.
Cada solicitud
Los permisos se aprueban por chat
El expediente de una persona queda repartido entre correos, carpetas compartidas y la memoria de quien lleva más tiempo en la empresa.
Lo que incluye
Una sola plataforma, ordenada como trabaja tu equipo.
Todos los módulos entran en cada suscripción. No hay funciones reservadas para un plan superior: lo único que cambia con el tamaño de tu empresa es el precio.
- Módulos
- 34
- Áreas
- 6
- Plan
- 1
Personal
Gestión
Empresa
Trabajo diario
Portal del empleado
Administración
El punto naranja marca los cuatro módulos que suelen ser el motivo del cambio.
A fondo
Tres cosas que otros sistemas te dejan resolver a mano.
La ley de Honduras viene sembrada, no la escribes tú
El catálogo de planillas arrancaba vacío y cada empresa reconstruía por su cuenta las mismas reglas legales. Ahora hay una plantilla que siembra el sueldo, las horas extra, el decimotercer y decimocuarto mes, y las obligaciones de ley con sus tasas y topes.
- Reglas versionadas. Las tasas de una planilla ya usada son históricas: se cierra la vigencia y se abre una nueva, nunca se reescribe el pasado.
- Se aplica cuando tú lo decides. Eliges la configuración, revisas el resumen de tasas y confirmas. Repetirla no duplica conceptos.
- Aprobación separada. El gerente financiero autoriza la planilla desde una consola acotada a esa sola responsabilidad.
- Comprobante al empleado. Cada persona ve su boleta en su portal, sin que nadie la envíe por correo.
Las tasas y los topes los siembra la plantilla de Honduras. En cuanto una planilla los usa quedan históricos: se cierra la vigencia y se abre otra, nunca se reescribe el pasado.
La marcación la valida el servidor, no el teléfono
Cada empleado marca desde su celular. El navegador pide una lectura nueva del GPS, el servidor mide la distancia contra la ubicación de la empresa y usa su propia hora como hora oficial.
- Geocerca configurable. Defines latitud, longitud y radio permitido en un mapa, arrastrando el marcador.
- Almuerzo real. Si el empleado marca su almuerzo, se descuenta el tiempo que realmente tomó, no el programado.
- Sin horas inventadas. Una jornada sin todas sus marcaciones queda incompleta y visible. No se estiman horas para cuadrar.
- Los siete días se configuran uno por uno, domingos incluidos: si se trabaja, a qué hora entra y sale, y cuánto almuerza.
- Turnos rotativos de hasta cuatro semanas, con su fecha de vigencia. El sistema no deja guardar un horario que encadene siete días seguidos de trabajo.
Tu empleado deja de tocar la puerta de RRHH
El portal del empleado es una app instalable en el teléfono. Ahí está su carnet, sus comprobantes, sus constancias, sus documentos y sus solicitudes: la carga de trabajo que hoy llega en mensajes sueltos.
- El carnet lleva tus colores. Logo, color principal, color de acento y plantilla salen de la configuración de la empresa. Prueba las muestras de aquí al lado: cinco son las que trae el sistema y la primera es un ejemplo de colores propios.
- Protegido y revocable. El QR solo confirma datos laborales mínimos —nombre, código, cargo, departamento y vigencia— y deja de validar en cuanto el carnet se revoca o la ficha del empleado queda inactiva. Nunca muestra identidad, salario, teléfono, dirección ni datos bancarios.
- Solicitudes desde el celular. Permisos, vacaciones y adelantos con su flujo de aprobación y su número correlativo por empresa.
- Documentos privados. Cada empleado ve lo suyo y nada más; el resto lo bloquea la base de datos, no la interfaz.
- Funciona en Android, iPhone, tablet y escritorio, con la zona horaria de Tegucigalpa y fechas en dd/MM/aaaa.
Identificación laboral
CARNET DE TRABAJO
Colaborador
Ana Fúnez
Asistente administrativa
Administración
Código
EMP-0142Cómo está construido
Los datos de tu empresa no dependen de que la pantalla los oculte.
Cada organización vive en un espacio aislado por company_id, con políticas de seguridad aplicadas en la base de datos. Si una consulta pide lo que no le toca, no recibe nada.
Aislamiento
Una empresa no ve a otra
Row Level Security en cada tabla, con relaciones compuestas que impiden mezclar registros entre organizaciones.
Permisos
Seis roles distintos
Administrador, RRHH, jefatura, auditor, gerente financiero y empleado. Cada quien entra a su parte y el resto no existe para él.
Rastro
Bitácora de auditoría
Quién hizo qué y cuándo, incluido el momento en que se aplicó una plantilla legal o se autorizó una planilla.
Claves
Nada sensible en el navegador
Las claves administrativas viven solo en el servidor. La app pública usa una clave protegida por las mismas políticas.
Y las medidas, una por una
- Contraseñas con hash bcrypt. Las administra Supabase Auth: no viajan ni se guardan en texto, y nadie puede leerlas, tampoco nosotros.
- HTTPS/TLS en todo el tráfico, del navegador al servidor.
- Cifrado AES-256 en reposo, tanto en los discos como en los respaldos.
- Respaldos diarios de la base de datos.
- Acceso anónimo revocado en perfiles, empleados, planillas, cuentas bancarias y documentos: sin una sesión válida, esas tablas no responden.
- Cada archivo se valida en el servidor, no en el navegador: tamaño hasta 10 MB, extensión, firma binaria y huella SHA-256.
Precio
Pagas por las personas que tienes activas.
No hay planes con funciones recortadas ni tope de empleados que te bloquee a mitad de mes. Contratar a alguien más nunca detiene el sistema: ajusta la tarifa.
| Banda | Tarifa mensual |
|---|---|
| Hasta 10 empleados | USD 40 fijos |
| Cada empleado adicional | + USD 5.00 c/u |
10 incluidos + 15 adicionales
USD 40 de base + 15 × USD 5.00 al mes. Todos los módulos incluidos.
Empezar la prueba de 14 díasLa suscripción se cobra en dólares. Las planillas se calculan y se pagan en lempiras.
Antes de decidir
Preguntas que siempre nos hacen.
Ya llevo la planilla en Excel. ¿Vale la pena cambiar?
La hoja de cálculo funciona hasta el día que se rompe: alguien mueve una fórmula, cambia un techo del IHSS o se va la persona que la mantenía. En NexoRH las reglas legales están versionadas y el cálculo queda registrado en la auditoría, así que una planilla de hace seis meses se puede explicar sin reconstruir nada.
¿Mis empleados necesitan computadora?
No. El portal del empleado es una aplicación instalable en el teléfono, pensada primero para móvil. Desde ahí marcan asistencia, ven sus comprobantes y envían solicitudes.
¿Qué pasa si paso de 100 empleados?
El sistema no se bloquea. Al superar los 100 el precio deja de ser automático y se acuerda contigo. Puedes empezar la prueba igual y definir la tarifa durante esos días.
¿La prueba pide tarjeta de crédito?
No. Registras la empresa, quedas como propietario y tienes 14 días completos con todos los módulos. La suscripción se activa después, de forma acordada.
¿Mis datos están separados de los de otras empresas?
Sí. El aislamiento se aplica en la base de datos con políticas por empresa, no en la pantalla. Una consulta que pida datos de otra organización no devuelve nada.
¿Puedo empezar solo con un módulo?
Puedes usar los que necesites desde el primer día y activar el resto cuando quieras: la suscripción incluye todo. Lo habitual es empezar por empleados y asistencia, y pasar a planillas en el siguiente cierre.
Empieza hoy
Tu próxima planilla puede salir de aquí.
Registra tu empresa, carga a tu gente y aplica la plantilla de Honduras. En 14 días sabrás si vuelves al Excel.